Quelle parole mai dette …Come gestire efficacemente il colloquio di uscita

colloquio d'uscita

Per chi si occupa di risorse umane il colloquio di uscita rappresenta un’occasione per acquisire
informazioni  che  sarebbe  altrimenti  difficile  ottenere.

Eppure    rimane  una  prassi  ancora poco consolidata soprattutto in quelle piccole e medie realtà che rappresentano la gran parte del tessuto  imprenditoriale  del  nostro  paese.

Chi  non  ha  mai  sentito  il  vecchio  detto  un po’cinico  ‘ Tutti  sono  utili,  nessuno  è  indispensabile’?  Ma siamo  sicuri  che  sia  davvero  così?  Se dobbiamo rassegnarci all’addio di un nostro dipendente non possiamo far in modo che questo colloquio di uscita sia pur critico evento ci metta in guardia per il futuro?

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